服务热线：0871-11111111
不知不觉，“专门探侦说法”“离婚的那些事”已经做了二十五个专题了，就这个主题，专门探侦暂时就告一段落了。今后专门探侦会接着写“离婚那些事”专题”但不再以连载的方式写。接下来一段时间专门探侦给大家说说“继承的那些事”，专门探侦打算“继承的那些事”做十五个专题，欢迎大家继续关注和分享！
跟踪、拍摄视频照片、录音的行为，一般不会取得另一方的同意，肯定都是偷偷摸摸的，先不管能或获得实质性的证据，其偷拍偷录的行为本身是不合法的，法律不鼓楼采用类似手段，且1995年较高人民法院在《关于未经对方当事人同意私自录制其谈话取得的资料不能作为证据使用的批复》中指出，未经对方同意私自录制的谈话录音资料，不具有合法性，不能作为证据使用。此前法院对此类证据的态度是否认的。但2002年我国《民事诉讼证据规定》第68条规定：“以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件的依据。”这一条文对以秘密手段获得的证据效力提出了新的标准。即以是否侵犯他人合法权益或法律禁止的方法取证为限，另一层意思，没有侵犯他人合法权益或没有采用法律禁止的手段取证的可以作为定案证据。司法实践中从否认到有条件的认可偷拍偷录的证据效力。
尽管这样，陶某和张某还是默默留下来，在他们看来，这只是“给需要的人帮忙”，不会触犯法律。在“圈子”里熟悉以后，35岁的“业内人士”许某便带着手下的邹某、詹某、杜某等人也投奔潘某的麾下。
对婚外情等私人隐私活动的商业调查，不论动机，不论成果，都跟维护婚姻权利扯不上关系。婚外情当然不能提倡，但这种属于公民私德的问题，也只能在有关的当事人之间内部解决，或通过民事法律程序解决。私德上的问题，法律、执法部门都无权介入，私侦更不可以介入，何况是对高度隐私的私人行为进行所谓“取证”了。
科技升点儿生活质量，科技让我们的生活更加便捷。当我们想知道走丢的家人现在在哪里；当我们想知道走丢的亲人在哪里；怎么办呢？你在哪寻人网来教你如何找人寻人，寻老赖，寻骗子，亲人走丢什么条件可以报警找人。
对于一些专门负责招聘的同事来说，一些公司也是给他们下达了专门的招聘目标，公司要求他们在每个月必须要招聘多少人过来参加公司的面试，而且这种招聘对求职者还有相当的的要求。比如有的公司要求你一个月至少要邀请五个人过来参加公司的面试，而且来公司面试的人，学历必须是大专以上，还必须要有几年的工作经验。所以对一些招聘的人来说，他们在面对如此严苛的考核指标之时，他们也会想尽一切办法在网上筛选简历，给一些符合条件的人打电话，让他们来公司参加面试。只要有人来公司参加面试了，他的任务就算是完成了。对于说这些人面试了之后会不会被公司选上，这并不是他所关心的问题。