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代打卡一次是否属严重违纪行为，可结合用人单位的经营方式、生产方式、人事管理现状、劳动者岗位职责等具体情况综合分析，法律无明文规定的，一般以公司的规章制度为准(以明确违纪行为和违纪后果)。满足以上条件，用人单位可以单方解除劳动合同，其属于因劳动者过错(严重违反用人单位的规章制度)的用人单位的即时辞退，即用人单位无须向对方预告就可随时通知解除劳动合同。建立了工会组织的用人单位解除与劳动者劳动合同前，应将理由通知工会，经职工代表表决通过，并向被解雇者送达解除劳动合同通知书。
这家小三劝退服务机构顾问之一的舒心说，劝退小三要从研究目标女子开始。一个调查团队——通常包括一名情感治疗师，为了XX起见，还会包括一名律师——在派出一名“顾问”之前，会分析她的家庭、朋友、教育经历和工作状况。“只要我们分析出了她是哪一种类型的情妇，是为了钱，为了爱，还是为了性的，我们就可以找到应对的方案，”舒心说。
以前有一句小孩子都知道的话：“有困难找警察”。但是现在很多人有问题不找警察而是找探侦公司去解决，为什么会这样呢？主要原因我觉得有两点：NO.1，探侦公司能解决一些警察不能解决的问题。探侦公司为私，警察为公，中国国情体制跟国外不一样，第二，涉及到隐私。
见到记者与朋友进门，一位工作人员立刻站起来热情地接待，“您好，请您喝点水稍等片刻，里面谈事的人还没出来，请您耐心等一下。”10分钟后，会客室较里面打开了一扇门，从里面走出一位时尚的中年妇女。这时，记者才发现会客室里面还有一间隐蔽的小办公室。
保守估计中国现有私家探侦3700家，从业人员高达2万多人。他们虽然队伍不大，行踪却牵动着千万家。和电影里的名探侦不同，现实中的私家探侦大多都是普通人，报国无门的警校生、退伍创业的侦察兵、业绩一般的小律师形形色色包罗万象。
好探侦说对记者说到，目前而言，真正的探侦从业人员10fen的低调，能够熟练的掌握相关的法律知识，对外从不说出自己的真实身份，他们注册的公司没有可以提供探侦调查服务的经营范围，只是普通的公司名称，他们的工作是超出经营范围的，他们只是“应市场需求”而存在的一个特殊的行业。他们没有人们想象的那么厉害，并不是人们印象中的007和邦德，他们只是帮助人们去行使一个普通的公民都有的知情权，他们的代理行为目前没有得到只要有那么一个一部法律的确认。
近年来，这里成立了不少私家探侦公司，他们能够帮助委托人处理一些隐私性较强的事务，这种探侦公司的出现并不是新时期的产物。早在九十年代就有探侦公司成立，只是不能和其他公司一样，以探侦业务来进行公司注册。