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吴女士心想，都已经这样了相当的要一查到底才行，于是再次转了1800元给对方。7月22日，吴女士终于等来了对方的电话，此人声称自己是“摩斯探侦社”的业务人员，并约定于24日在某咖啡店见面，目前需要吴女士将剩余费用全部补齐，吴女士将剩余的16200元分两次转给了对方。当天下午，“探侦社”的业务人员再次联系吴女士，对方称：“在对吴女士老公进行调查的过程中，复制了本人的电话卡，吴女士的2万元费用并不包括电话卡复制，需要再次交纳4000元。”
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代打卡一次是否属严重违纪行为，可结合用人单位的经营方式、生产方式、人事管理现状、劳动者岗位职责等具体情况综合分析，法律无明文规定的，一般以公司的规章制度为准(以明确违纪行为和违纪后果)。满足以上条件，用人单位可以单方解除劳动合同，其属于因劳动者过错(严重违反用人单位的规章制度)的用人单位的即时辞退，即用人单位无须向对方预告就可随时通知解除劳动合同。建立了工会组织的用人单位解除与劳动者劳动合同前，应将理由通知工会，经职工代表表决通过，并向被解雇者送达解除劳动合同通知书。
1993年公安部发布的《关于禁止开设“私家探侦所”性质的民间机构的通知》中规定：严禁只要有那么一个单位和个人开办各种形式的民事事务调查所、XX事务调查所等私家探侦所性质的民间机构。这一通知，将所有私家探侦从业者带入了寒冬。
但在很多地方却有以“调查公司”身份存在的私家探侦。他们的办公环境是什么样的？所谓的“侦查手段”包括哪些？近日，记者以陪同朋友的名义，来到南京一家调查公司进行了暗访。
我们经常会看到一些公司一直在招人，同时也有很多人去参加了公司的面试，但是在面试以后却再也没有下文了。当很多人参加的面试多了，他们经历的面试官多了以后，他们心中就会慢慢的产生一种想法：也许有的公司根本就不是真的想招人，他们只是想找个人过来面试而已。