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近日，记者和朋友小美(化名)以怀疑老公有外遇为由，联系了一家调查公司。记者在网上查到了这家公司的联系电话，简单的对话之后，记者和朋友来到位于南京仙鹤街附近一个商务楼内的这家调查公司。
王探员称，“私家探侦”所进行的调查往往触及他人的隐私，而且提供的证据、材料等可信度比较低，有些木及其片面，有些甚至是伪造的。虽然他们提供的录音、录像、照片等都属于证据，但这些证据要被认可，首要前提是取得方式和手段必须合法。而“私家探侦”往往通过跟踪、监听，甚至非法交易等手段盗取信息。因此，打官司时，这些证据必须受合法的手段获取才会被法院采纳。
近年来，私家探侦侵犯公民个人信息犯罪成为一类具有典型意义的新型犯罪。自2012年8月至2015年6月，浙江省，温州市，鹿城区检察院先后起诉了3件此类案件，涉案人员6人。记者通过采访了解到，这三起案件中，一方面可以发现私家探侦这一行业存在着违法几率高、有效监管难等问题;另一方面则暴露出在私家探侦背后，隐藏着一批故意泄露公民信息的人，在行政单位许可的机关或者金融、电信、交通、教育等拥有丰富公民个人信息资源的机构内部，存在着部分工作人员出卖公民信息的行为。
对私家探侦这个职业，过去的说法是，它游走于灰色地带，但随着立法的完善，它已经成为黑色职业。如办案检察官所说，“私家探侦”在我国是不合法的，只要有那么一个个人和组织没有经过授权是不能调查他人的。杭州这两个私家探侦因非法获取公民个人信息而被定罪判刑的案例，是法律向私侦职业说“不”的明确宣示。
在满足上述情况下开除员工，属于过失性解除劳动合同，且解除程序未违反法律、法规及相关司法解释的规定的，不适用法律规定的向劳动者支付经济补偿金的情形。