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在一般情况之下，面试我们的都是公司里负责招聘的人员，但是对一些小公司来说，由于的小公司刚成立不久，所以小公司的招聘和管理都是老/板一个人来做的。有的小公司发展相当的阶段以后，或许他们手头已经有了相当的的业务量，但是他们对外面的行情还并不是很了解，所以有的老/板就想出了一个办法，他们会经常邀请一些人过来参加他们公司的面试，而面试的方式则是老/板不断的向你询问问题。比如，老/板一会儿会问你对这个行业的理解，一会问你在这个行业里面工作这么长时间，你学到了什么？甚至有的老/板还会问你一些关于你之前工作单位的私密性的问题，比如某个核心技术的一些关键指标。更加夸张的是，有的小老/板还会让你在面试的时候，向他展示一下你在之前单位所做的工作成果和作品。
从专门调查员的叙述中可以了解到，以前可能有人会觉得找私侦不如直接找警察更靠谱，然而随着时代的发展，有些事情关系到个人隐私，还没有到法律层面，并且委托人并不希望一些事情曝光，引起对委托人生活的影响，这样就需要一些专门探侦来帮助委托人解决一些比较隐私的事务。
对于行踪轨迹信息、通信内容、征信信息、财产信息，非法获取、出售或者提供50条以上即算“情节严重”；对于住宿信息、通信记录、健康生理信息、交易信息等其他可能影响人身、财产XX的公民个人信息，标准则是500条以上；对于其他公民个人信息，标准为5000条以上。
去年9月，警方在某小区抓获了这个以帮别人查询信息为幌子进行诈骗的团伙。查明去年5月至9月，万某某（已判刑）先后雇佣文某、孙某、顾某、孟某（均已判刑）和徐某等人，先注册信息技术公司并制作公司网页，将页面挂到网上推广寻找客户，声称能帮助客户查询个人详细身份信息、微信聊天记录、开房记录、手机位置、行踪轨迹等公民个人信息，再将自行编造的虚假信息发送给客户博取信任，后以收取手续费、保密保证金等为由骗取客户钱财共计53万余元。其中，徐某参与骗取受害人李某等人11300元。
见到记者与朋友进门，一位工作人员立刻站起来热情地接待，“您好，请您喝点水稍等片刻，里面谈事的人还没出来，请您耐心等一下。”10分钟后，会客室较里面打开了一扇门，从里面走出一位时尚的中年妇女。这时，记者才发现会客室里面还有一间隐蔽的小办公室。
对这些招聘专员来说，公司给他们下的是死命令，公司要求他们必须每月邀请多少人过来参加公司面试，所以他们也只能够执行公司命令，他们更不该对公司的要求有所怠慢，因为他们一旦对工作怠慢，那以后找工作就是他们。