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在我国“私家探侦”是被法律明禁止的，他们并没有刑事案件的侦查权。1992年我国头部的私家探侦机构在昆明成立，但很快就被公安部扼杀在摇篮之中。业内人士只好转战到地下。批上“调查zhongxin”、“信息咨询”的外衣，大气擦边球。说白了就是没有合法身份的情报员。工作内容就是等、跟、拍、捉。
在一般情况之下，面试我们的都是公司里负责招聘的人员，但是对一些小公司来说，由于的小公司刚成立不久，所以小公司的招聘和管理都是老/板一个人来做的。有的小公司发展相当的阶段以后，或许他们手头已经有了相当的的业务量，但是他们对外面的行情还并不是很了解，所以有的老/板就想出了一个办法，他们会经常邀请一些人过来参加他们公司的面试，而面试的方式则是老/板不断的向你询问问题。比如，老/板一会儿会问你对这个行业的理解，一会问你在这个行业里面工作这么长时间，你学到了什么？甚至有的老/板还会问你一些关于你之前工作单位的私密性的问题，比如某个核心技术的一些关键指标。更加夸张的是，有的小老/板还会让你在面试的时候，向他展示一下你在之前单位所做的工作成果和作品。
对这些招聘专员来说，公司给他们下的是死命令，公司要求他们必须每月邀请多少人过来参加公司面试，所以他们也只能够执行公司命令，他们更不该对公司的要求有所怠慢，因为他们一旦对工作怠慢，那以后找工作就是他们。
滨州开发区检察院检察官在办案过程中了解到，法定代表人张某经营的公司是三家大型钢铁公司滨州地区的不二代理商，注册资金一千万元，在职员工30余人，年销售收入约一亿元。
较后，专门探侦认为：调查取证需采用合法的手段，否则不仅是花了钱没达到目的，更甚至会涉嫌犯罪，所以对于委托私家探侦调查取证，专门探侦的态度建议谨慎。
他是个小心谨慎的人，时刻隐藏自己、规避风险，“我们不做暴力催收”，“我们不跟踪人”，“我们不偷拍”，“我们都合理合规”，“我们有律师背书”……一旦碰到敏感处，比如问他是不是有某种“特殊手段定位一个人”，他会朝你微微笑着，摇头说“没有的，没有的”。
他遇到过一个日本公司的知识产权调查委托，他不透露对方信息，只说是日本非一般有名的一个动画公司，“你我都看过他们家的动画片。”