我们可以这样的想象，搜索引擎蜘蛛检索网页后通过各种方法识别网页的内容和主题，提取H标签内容页包括在内，搜索引擎认为H1包含的内容及其重要，通常都是该网页的主题等信息，如果网页中出现了多次H1标签，那么搜索引擎便无从判断哪个H1标签包含的内容是zhui重要的，这样很容易导致搜索引擎对网页的索引失真。

针对SEO行业不计后果的黑帽技术、无限夸大的快速排名、失去诚信的收费模式等行业乱象，特推出了SEO流程供应链，系统集成了爬虫、SEO监控、内外链发布及监控系统，互链反链系统资源等，集于监控、抓取、排名、反馈、考核等全套供应链系统，专注dedecms网站优化策略及环节把控，关键词上线后按天按出国计费，排名监控及账户管理简单方便，助力用户全透明消费，努力推动SEO行业规范建设，让SEO用户重燃希望。

缺点：SEO项目所需人员有：SEOER、网页编程、UI设计、文案编辑、外推等，无疑会增加企业的招聘成本和团队工资。对于中小企业来说，这是一个无法承受的高成本。

确保服务器功能良好用户通过关键词搜索自己喜欢的内容，但面对五彩缤纷的互联网平台，他们没有太多耐心接受漫长的等待。通常来说，他们不能在3秒钟内完成装载。用户果断放弃是常事。因此，如果你想通过搜索引擎优化，你必须确保有一个具有良好功能的服务器。

网站关键词密度和网站排名之间的关系！这边我们就来说下网站如何增加或减少网站密度，那么我们就需要用到alt标签。废话不多说，先来看下alt的运用和定义！这里我们要说的一点是，图片描述zhui好是用简短的语句，描述这张图片的内容，如果是链接，则描述链接的作用，并带上关键词。不好的习惯是每张图片都没有alt标签。而不可取的是，对于每个标签都采用关键词堆砌，这样就有可能会导致被视为Spam垃圾网站。上图发现密度计算结果为2.2，这说明，密度在范围以内，如果说小语2%，我们可以在图片上面，加上alt标签，也可以在文字链接上面加上alt标签。小编再来说下网站关键词密度定义：在SEO中关键词的密度并不是越高越好，在搜索引擎工作过程中，对于关键词的排名有关联，所以关键词的密度zhui好分布在3%到10%之间，zhui好分布在7%左右。”

SEO主管（经理） SEO需要沉淀，时间越久，得到的回报越多。SEO主管不仅需要推广技巧，还要懂一些简单的前端代码，了解网站关键词密度及页面布局，从底层的实习生到主管、经理的位置大约需要三年的时间，而这三年就是从会做到做好的必经之路。 某企业SEO主管职位要求如下。

在头部阶段，你已经学习了一些基本的搜索引擎优化技术基础和规划方案，可以在独立优化网站和分配网站优化日常任务的情况下，在企业中做搜索引擎优化相关的工作。你为什么这么说？例如，在每个人的公司，我总是在面试中总结，说我会马上找到有工作经验的人。对于每个没有工作经验的公司来说，它不是一个没有时间和魅力去从事培训和学习的网络技术企业。因此，在从事搜索引擎优化及相关工作时，企业可能会接触到很多推广和营销的社会实践活动，但缺乏专门技能和沟通，所以你必须找到自己积木及解决问题的方法。

所以，网站布局及用户体会，严峻的或许影响到网站终究的转化率，我的主张是，网站导航要做好分类，产品一类、资讯一类、公司简介分一类。